• امروز : دوشنبه, ۳۱ اردیبهشت , ۱۴۰۳

بایگانی‌های روابط عمومی - صفحه ۱۱ از ۳۱ - پایگاه خبری ما آنلاین | مدیریت ارتباطات | روابط عمومی | تبلیغات | بازریابی | رسانه | جامعه اطلاعاتی |

30اردیبهشت
نقدی بر روابط عمومی رویدادگرا و همایش محور در ایران
منصور ساعی

نقدی بر روابط عمومی رویدادگرا و همایش محور در ایران

در ایران سالانه ده‌ها همایش و رویداد و کنفرانس مرتبط با روابط عمومی برگزار می شود که در آن سخنرانی و بحث‌های آرمانی و کمال گرایانۀ بسیاری انجام می شود. بسیاری از مباحث ارائه شده در این رویدادها تئوریک، مفهومی و یا حداکثر رصد روندها بوده و کمتر مبتنی بر مطالعات میدانی ملی (تبیین وضع موجود و ترسیم افق دردسترس) و یا دارای رویکرد اکتشافی و یا آینده‌نگرانه مبتنی بر سناریوهای ممکن یا محتمل است.

30اردیبهشت
جایگاه تشکل‌ها و انجمن‌های تخصصی روابط عمومی در کشور
ناصر رزاق‌منش عضو شورای سیاست‌گذاری هفته روابط عمومی

جایگاه تشکل‌ها و انجمن‌های تخصصی روابط عمومی در کشور

29اردیبهشت
مرز باریک دو تخصص
دو بال پرواز برای موفقیت کسب‌وکارها

مرز باریک دو تخصص

25بهمن
پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک برگزار شد

پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک برگزار شد

پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک با موضوع محوری «هوش مصنوعی، انسان طبیعی و روابط عمومی فراگیر» با ارائه هفت مقاله، یک پنل تخصصی و تقدیر از دو استاندار حامی روابط عمومی در کشور، روز دوشنبه 24بهمن برگزار شد.

24بهمن
رسانه‌های اجتماعی چگونه به ارتقای روابط عمومی کمک می‌کنند؟

رسانه‌های اجتماعی چگونه به ارتقای روابط عمومی کمک می‌کنند؟

اساسا آن چیزی که ما به عنوان رسانه های اجتماعی می شناسیم، چیست؟ چه ویژگی هایی دارد و از کجا و چگونه به وجود آمده اند؟ وضعیت نفوذ آنها در میان قشرهای مختلف مردم به خصوص در میان ژورنالیست ها و رسانه ها چگونه است و تأثیر رسانه های اجتماعی بر اطلاع رسانی شبکه ای چیست و کارکرد شبکه های اجتماعی در فرآیند اطلاع رسانی در کار ژورنالیستی و برای نهاد روابط عمومی چیست؟

24بهمن
بیانیه کمیته علمی پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک

بیانیه کمیته علمی پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک

محمد سلطانی‌فر رئیس کمیته علمی پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک با قرائت بیانیه کمیته علمی این رویداد گزارشی از مقالات دریافتی و نحوه ارزیابی و بررسی آنها ارائه کرد.

24بهمن
هوش مصنوعی تاثیر بسیاری در نحوه عملکرد حوزه ارتباطات دارد
رئیس شورای سیاستگذاری همایش روابط عمومی الکترونیک:

هوش مصنوعی تاثیر بسیاری در نحوه عملکرد حوزه ارتباطات دارد

سیدغلامرضا کاظمی‌دینان با بیان اینکه در چند سال اخیر هوش مصنوعی تاثیرات بسیاری در نحوه عملکرد حوزه ارتباطات گذاشته است گفت: هوش مصنوعی حوزه روابط عمومی را از بنیان دچار تحول و تغییر کرده تا آن‌جا که بخش روابط عمومی و ارتباطات کاملا با مبحث رایانه، نرم‌افزار و داده ارتباط بسیاری پیدا کرده است.

24بهمن
پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک آغاز شد

پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک آغاز شد

پانزدهمین همایش روابط ‌عمومی الکترونیک، امروز بیست‌وچهارم بهمن‌ با موضوع اصلی «هوش مصنوعی، انسان طبیعی و روابط‌ عمومی فراگیر» با حضور استادان، کارشناسان و فعالان حوزه روابط عمومی در هتل المپیک تهران آغاز شد.

23بهمن
رسانه مستقل؛ تسهیلگرِ تعالی مدیریت

رسانه مستقل؛ تسهیلگرِ تعالی مدیریت

حدود بیست سال پیش که داشتم وارد دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی می‌شدم، چند نفر مشغول تغییر نام دانشکده بودند. از دانشکده «امور اداری» به «مدیریت و حسابداری». در واقع تغییری بارز و سمبلیک را در نوع دید اهالی این حوزه به موضوع «اداره کرد» شاهد بودم.

23بهمن
انسان جدید و دنیای جدید روابط‌عمومی!
در پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک مطرح می‌شود:

انسان جدید و دنیای جدید روابط‌عمومی!

احسان امیریان، مدرس دانشگاه در پانزدهمین همایش روابط‌عمومی الکترونیک به ارایه مقاله‌ای با عنوان «انسان جدید و دنیای جدید روابط‌عمومی!» خواهد پرداخت.

23بهمن
چندگانه‌های یک تصمیم
در همایش روابط عمومی الکترونیک بررسی می‌شود:

چندگانه‌های یک تصمیم

«چندگانه‌های یک تصمیم» عنوان سخنرانی یونس شکرخواه در پانزدهمین همایش روابط‌ عمومی الکترونیک است که ذیل موضوع اصلی هوش مصنوعی، انسان طبیعی و روابط‌عمومی فراگیر ارائه خواهد شد.

17بهمن
هوش مصنوعی یک ابرفناوری است که بر همه‌ علوم و صنایع سایه‌ می‌افکند
عضو کمیته علمی همایش روابط عمومی الکترونیک:

هوش مصنوعی یک ابرفناوری است که بر همه‌ علوم و صنایع سایه‌ می‌افکند

حمید ضیایی‌پرور کارشناس ارتباطات، عضو کمیته علمی همایش روابط عمومی الکترونیک و روزنامه‌نگار پیشین حوزه دانش و فناوری در خصوص هوش مصنوعی توضیحات جامعی را ارائه داد.

17بهمن
استراتژی‌هایی برای حضور موثر و نگهداشت کارمندان
/مدیریت و روابط عمومی/

استراتژی‌هایی برای حضور موثر و نگهداشت کارمندان

از زمانی که کارمندان از حق و حقوق خود آگاه‌‌تر شده‌‌اند و به منافع خود بیشتر فکر می‌‌کنند، کارفرمایان مجبور شده‌‌اند در رویکردشان نسبت به کارمندان تجدیدنظر کرده و شرکت‌‌شان را به جایی بهتر برای کار تبدیل کنند. اگر فکر می‌‌کنید شرکت‌‌تان در معرض خطر ریزش افراد مستعد قرار دارد پس احتمالا وقت آن رسیده تا از چند استراتژی برای نگهداشت کارمندان استفاده کنید.

16بهمن
هوش مصنوعی پایان نوشتن است؟

هوش مصنوعی پایان نوشتن است؟

به زودی نویسنده انسانی به پایان راه خواهد رسید و رایانه‌ها این کار را به شکلی بهتر انجام خواهند داد. تمام نوشتن یک الگوریتم است. تمام نوشتن عبارت است از "فرایند یا مجموعه‌ای از قوانین که باید در محاسبات یا سایر عملیات حل مسئله دنبال شوند".

12بهمن
منتورینگ و کوچینگ چه تفاوتی دارند؟

منتورینگ و کوچینگ چه تفاوتی دارند؟

برخی دو واژه منتورینگ و کوچینگ را به اشتباه به جای هم به کار می‌‌‌برند درحالیکه معنی آنها متفاوت است. با اینکه هدف نهایی هر دو آموزش کارمندان، رشد شغلی، عملکرد بهتر و شناخت پتانسیل واقعی است، اما تعریف، تمرکز، نقش، رویکرد، و ابزارهای هر یک متفاوت است.