در ایران سالانه دهها همایش و رویداد و کنفرانس مرتبط با روابط عمومی برگزار می شود که در آن سخنرانی و بحثهای آرمانی و کمال گرایانۀ بسیاری انجام می شود. بسیاری از مباحث ارائه شده در این رویدادها تئوریک، مفهومی و یا حداکثر رصد روندها بوده و کمتر مبتنی بر مطالعات میدانی ملی (تبیین وضع موجود و ترسیم افق دردسترس) و یا دارای رویکرد اکتشافی و یا آیندهنگرانه مبتنی بر سناریوهای ممکن یا محتمل است.
پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک با موضوع محوری «هوش مصنوعی، انسان طبیعی و روابط عمومی فراگیر» با ارائه هفت مقاله، یک پنل تخصصی و تقدیر از دو استاندار حامی روابط عمومی در کشور، روز دوشنبه 24بهمن برگزار شد.
اساسا آن چیزی که ما به عنوان رسانه های اجتماعی می شناسیم، چیست؟ چه ویژگی هایی دارد و از کجا و چگونه به وجود آمده اند؟ وضعیت نفوذ آنها در میان قشرهای مختلف مردم به خصوص در میان ژورنالیست ها و رسانه ها چگونه است و تأثیر رسانه های اجتماعی بر اطلاع رسانی شبکه ای چیست و کارکرد شبکه های اجتماعی در فرآیند اطلاع رسانی در کار ژورنالیستی و برای نهاد روابط عمومی چیست؟
محمد سلطانیفر رئیس کمیته علمی پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک با قرائت بیانیه کمیته علمی این رویداد گزارشی از مقالات دریافتی و نحوه ارزیابی و بررسی آنها ارائه کرد.
سیدغلامرضا کاظمیدینان با بیان اینکه در چند سال اخیر هوش مصنوعی تاثیرات بسیاری در نحوه عملکرد حوزه ارتباطات گذاشته است گفت: هوش مصنوعی حوزه روابط عمومی را از بنیان دچار تحول و تغییر کرده تا آنجا که بخش روابط عمومی و ارتباطات کاملا با مبحث رایانه، نرمافزار و داده ارتباط بسیاری پیدا کرده است.
پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک، امروز بیستوچهارم بهمن با موضوع اصلی «هوش مصنوعی، انسان طبیعی و روابط عمومی فراگیر» با حضور استادان، کارشناسان و فعالان حوزه روابط عمومی در هتل المپیک تهران آغاز شد.
حدود بیست سال پیش که داشتم وارد دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی میشدم، چند نفر مشغول تغییر نام دانشکده بودند. از دانشکده «امور اداری» به «مدیریت و حسابداری». در واقع تغییری بارز و سمبلیک را در نوع دید اهالی این حوزه به موضوع «اداره کرد» شاهد بودم.
احسان امیریان، مدرس دانشگاه در پانزدهمین همایش روابطعمومی الکترونیک به ارایه مقالهای با عنوان «انسان جدید و دنیای جدید روابطعمومی!» خواهد پرداخت.
«چندگانههای یک تصمیم» عنوان سخنرانی یونس شکرخواه در پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک است که ذیل موضوع اصلی هوش مصنوعی، انسان طبیعی و روابطعمومی فراگیر ارائه خواهد شد.
حمید ضیاییپرور کارشناس ارتباطات، عضو کمیته علمی همایش روابط عمومی الکترونیک و روزنامهنگار پیشین حوزه دانش و فناوری در خصوص هوش مصنوعی توضیحات جامعی را ارائه داد.
از زمانی که کارمندان از حق و حقوق خود آگاهتر شدهاند و به منافع خود بیشتر فکر میکنند، کارفرمایان مجبور شدهاند در رویکردشان نسبت به کارمندان تجدیدنظر کرده و شرکتشان را به جایی بهتر برای کار تبدیل کنند. اگر فکر میکنید شرکتتان در معرض خطر ریزش افراد مستعد قرار دارد پس احتمالا وقت آن رسیده تا از چند استراتژی برای نگهداشت کارمندان استفاده کنید.
به زودی نویسنده انسانی به پایان راه خواهد رسید و رایانهها این کار را به شکلی بهتر انجام خواهند داد. تمام نوشتن یک الگوریتم است. تمام نوشتن عبارت است از "فرایند یا مجموعهای از قوانین که باید در محاسبات یا سایر عملیات حل مسئله دنبال شوند".
برخی دو واژه منتورینگ و کوچینگ را به اشتباه به جای هم به کار میبرند درحالیکه معنی آنها متفاوت است. با اینکه هدف نهایی هر دو آموزش کارمندان، رشد شغلی، عملکرد بهتر و شناخت پتانسیل واقعی است، اما تعریف، تمرکز، نقش، رویکرد، و ابزارهای هر یک متفاوت است.