- امروز : چهارشنبه, ۲۹ مهر , ۱۴۰۵
اطلاعیه ها
راهنمای ثبت‌نام مدیران و کارشناسان روابط‌عمومی‌های وزارتخانه‌ها و استانداری‌ها و سایر دستگاه‌های اجرایی کشور
تأکید بر حکمرانی ارتباطات و نقش هوش مصنوعی
پنل کاربردی «جعبه‌ابزار هوش مصنوعی» برگزار می‌شود
پنل هوش مصنوعی، روابط عمومی و بحران تک صدایی برگزار می‌شود
از پوستر هفدهمین همایش روابطعمومی الکترونیک رونمایی شد
فراخوان مقاله و ثبت‌نام هفدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک منتشر شد
روایت یک دانشجوی همیشگی علوم ارتباطات از دکتر حمید ضیایی‌پرور
دکتر حمید ضیایی‌پرور بخشی از تاریخ تحول ارتباطات دیجیتال ایران را رقم زده است
روابط عمومی
رتبه‌بندی روابط عمومی‌ها به نتیجه رسید
رئیس شورای اطلاع‌رسانی دولت از رتبه‌بندی مشاغل حوزه روابط عمومی و اخذ مقدمات مجوز جذب امور استخدامی نزدیک به ۱۵۰ تا ۲۰۰ نیرو به بدنه اطلاع‌رسانی دولت خبر داد.
فیلترینگ، به قدمت تاریخ
شماره ۱۵۷ ماهنامه مدیریت ارتباطات به مدیرمسئولی امیرعباس تقی‌پور و سردبیری علی ورامینی منتشر شد. در این شماره پرونده‌ای مفصل درباره تاریخ فیلترینگ منتشر شده است. در ادامه نگاهی داریم به این شماره.
اهدای «جایزه رهبری فکری مسئولیت اجتماعی» به رئیس انجمن روابط عمومی آذربایجان شرقی
رییس انجمن روابط عمومی آذربایجان شرقی با دریافت «جایزه رهبری فکری مسئولیت اجتماعی» در نخستین اجلاس ملی مدیران روابطعمومی و بیست و دومین دوره جوایز صنعت روابط عمومی ایران، عنوان یکی از جوایز ویژه ESG2023 را از آن خود کرد.
از علوم شناختی تا علوم ارتباطات / حوزه‌ای در هم تنیده، چند وجهی و پیچیده
علی ملک‌عباسی دانش آموخته علوم ارتباطات و از فعالان حوزه علوم شناختی به مناسبت «روز ملی ارتباطات و روابطعمومی» و «روز جهانی ارتباطات دوربرد و جامعه اطلاعاتی» یادداشتی را خطاب به مدیران و انجمن‌های بین‌المللی حوزه روابط عمومی منتشر کرده است.
«روابط عمومی»؛ توسعه سازمانی و بزرگداشت جایگاه والای انسانی
یک پژوهشگر روابطعمومی و علوم ارتباطات اجتماعی با تاکید بر اینکه "امروزه باپیچیده‌تر شدن و پیشرفت ساختار اجتماع بشری، ضرورت و نیاز جامعه و سازمان‌ها به «روابطعمومی و ارتباطات» افزون‌تر از گذشته شده است، بیان کرد: روابط عمومی یک تفنن، پز و یا نمودار اجباری در گوشه‌ای از ساختار سازمانی و یا چرخ یدک نیست، بلکه در عصر کنونی به یک ضرورت و الزام اجتماعی تبدیل شده است.
شناخت زبانِ روابط عمومی نوین برای ایجاد یک تعامل گفت‌وگویی
شناخت ترمینولوژی روابط عمومی‌مدرن، کارشناسان را مجبور می‌کند که بیشتر مانند یک همتا یا مشتری فکر کند و کمتر مانند یک بازاریاب یا یک رقیب. این تغییرات موجب می‌شود که فعالیت‌های شما از ارائه یا معرفی به نوع "تعاملِ مبتنی بر گفت‌وگو" تبدیل شده و همچنین روابط بین شما پرورش یابد و عمیقتر شود. موهبت تعامل گفت‌وگو محور برای سایر بخش‌ها نیز این است که خدمات مشتری را تقویت می‌کند و برند را توسعه می‌بخشد.
دیدار جمعی از اعضای شورای سیاستگذاری هفته روابطعمومی با وزیر فرهنگ
محمدمهدی اسماعیلی وزیر فرهنگ بیست‌و‌پنجم اردیبهشت ماه در آستانه آغاز هفته ارتباطات و روابط عمومی1402 ضمن دیدار صمیمانه با پیشکسوتان و صاحبنظران حوزه روابط عمومی و جمعی از اعضای شورای سیاستگذاری هفته روابطعمومی پای دغدغه‌های فعالان این عرصه نشست.
اعلام برنامه‌های هفته روابط عمومی در آذربایجان شرقی
رییس شورای سیاستگذاری انجمن روابط عمومی آذربایجان شرقی (نمایندگی انجمن روابط عمومی ایران در آذربایجان شرقی)، برنامه‌های هفته روابط عمومی در استان را تشریح کرد.
نشست انجمن روابط عمومی آذربایجان شرقی با مدیران روابط عمومی شرکت‌های بزرگ فولادی کشور
نشست هم اندیشی مدیران روابط عمومی شرکت‌های بزرگ فولادی کشور با اعضای انجمن روابط عمومی آذربایجان شرقی و شورای هماهنگی روابط عمومی‌های استان با حضور محمودیان فرماندار شهرستان آذرشهر برگزار شد.
رفع مشکلات نامه‌نگاری اداری و سازمانی در یک کتاب
کتاب «آیین سخن پارسی: 13فرمول نامه‌نگاری اداری» نوشته الهام باقری در 54 صفحه و قطع پالتویی توسط انتشارات فیار منتشر شد.
تحقق توسعه و تعالی در بستر اعتماد، همدلی و مشارکت
یک کارشناس حوزه ارتباطات اجتماعی و رسانه معتقد است: شهرداری‌ها بزرگترین و گسترده ترین نهاد شهری است و معمولا خدماتی که این نهاد به مردم عرضه می‌دارد، متعدد و متنوع است. این گستردگی دامنه فعالیت‌ها موجب شده تا شهروندان از بام تا شام به طور دایمی و روزمره ارتباطی گسست ناپذیر با این نهاد برقرار نمایند.
استراتژی‌هایی برای حضور موثر و نگهداشت کارمندان
از زمانی که کارمندان از حق و حقوق خود آگاه‌‌تر شده‌‌اند و به منافع خود بیشتر فکر می‌‌کنند، کارفرمایان مجبور شده‌‌اند در رویکردشان نسبت به کارمندان تجدیدنظر کرده و شرکت‌‌شان را به جایی بهتر برای کار تبدیل کنند. اگر فکر می‌‌کنید شرکت‌‌تان در معرض خطر ریزش افراد مستعد قرار دارد پس احتمالا وقت آن رسیده تا از چند استراتژی برای نگهداشت کارمندان استفاده کنید.
