- امروز : چهارشنبه, ۲۹ مهر , ۱۴۰۵
اطلاعیه ها
راهنمای ثبت‌نام مدیران و کارشناسان روابط‌عمومی‌های وزارتخانه‌ها و استانداری‌ها و سایر دستگاه‌های اجرایی کشور
تأکید بر حکمرانی ارتباطات و نقش هوش مصنوعی
پنل کاربردی «جعبه‌ابزار هوش مصنوعی» برگزار می‌شود
پنل هوش مصنوعی، روابط عمومی و بحران تک صدایی برگزار می‌شود
از پوستر هفدهمین همایش روابط‌عمومی الکترونیک رونمایی شد
فراخوان مقاله و ثبت‌نام هفدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک منتشر شد
روایت یک دانشجوی همیشگی علوم ارتباطات از دکتر حمید ضیایی‌پرور
دکتر حمید ضیایی‌پرور بخشی از تاریخ تحول ارتباطات دیجیتال ایران را رقم زده است
روابط عمومی
هوش مصنوعی پایان نوشتن است؟
به زودی نویسنده انسانی به پایان راه خواهد رسید و رایانه‌ها این کار را به شکلی بهتر انجام خواهند داد. تمام نوشتن یک الگوریتم است. تمام نوشتن عبارت است از "فرایند یا مجموعه‌ای از قوانین که باید در محاسبات یا سایر عملیات حل مسئله دنبال شوند".
در جست‌وجوی بازخورد باشید تا عملکرد خود را به‌عنوان یک رهبر سازمانی بهبود دهید
دریافت بازخورد از دیگران می‌تواند ناخوشایند، ناامید‌کننده یا حتی آزاردهنده باشد. شاید افرادی که بازخورد می‌دهند همه جنبه‌ها و واقعیت‌های یک موضوع را در نظر گرفته باشند یا بازخورد خود را طوری بیان می‌کنند که گویی بیشتر از شما می‌دانند. صرف نظر از سطح دانش آنها، جست‌وجو، دریافت و ادغام بازخورد از تمام سطوح سازمانتان برای دستیابی به دیدگاه وسیع‌تر مهم است.
جایگزینی هوش مصنوعی در فرایندهای روابط عمومی به کندی صورت می‌گیرد
یک مدیر ارتباطات با اشاره به نقش هوش مصنوعی در روابط عمومی بیان کرد: از آنجایی که در حوزه روابط‌عمومی تعاملات انسانی نقش بسیار پررنگی ایفا می‌کند، در نتیجه جایگزینی هوش مصنوعی و حتی ابزارها در فرایندهای روابط عمومی نسبت به سایر حوزه‌ها به کندی صورت گرفته ولی در سال‌های اخیر شاهد به خدمت گرفته شدن هوش مصنوعی در حوزۀ روابط عمومی هم بوده‌ایم.
۵۰درصد کارمندان مدیرشان را ترک می‌کنند نه شرکت‌شان را !
طبق یک نظرسنجی مشخص شد دلیل اصلی ترک کار ۵۰٪ از کارمندان، یک مسئول، مافوق، سوپروایزر یا مدیر بد است که این آمار گاهی تا ۷۵٪ هم می‌رسد! فارغ از اینکه کارمندان چقدر به کارشان و به شرکتی که در آن کار می‌کنند علاقه داشته باشند، چنانچه آنها تجربهٔ تعامل با مدیری خوب نداشته باشند، شرکت خود را -علیرغم میل باطنی‌شان- ترک خواهند کرد.
وظیفه روابط عمومی در بحران‌ها شفاف‌سازی است
یک مشاور روابط عمومی و فعال رسانه‌ای درباره نقش روابط عمومی‌ها در مدیریت بحران معتقد است: بحران، وضعیتی است که ساختار اصلی و فرعی سازمان‌ها را بر هم می‌زند و پایداری آنها را به خطر می‌اندازد بنابر این نیاز است تا بسیار هوشیار باشیم و کاری کنیم تا آرامش تمام ارکان سازمانی حفظ شود.
چگونه قطبی شدن سیاسی، بر ذهن، بدن و و روابط اجتماعی شما تأثیر می‌گذارد؟
زمانی که در یک حباب زندگی می‌کنید که توسط افرادی با دیدگاههای متفاوت از جمله همکاران، اعضای خانواده یا دیگران احاطه شده این موضوع می‌تواند احساس تنهایی و انزوا را در شما تشدید کند.
راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی در تشخیص کلمات کلیدی سایت
مقاله «راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی در تشخیص کلمات کلیدی سایت» تالیف مشترک مریم حاجی اسمعیلی، مرتضی کللی خورموجی، مهدی کرمی، مهرشاد کاکاسلطانی در پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک ارائه خواهد شد.
ارتباطات چهره به چهره و نقش فرهنگ‌سازی در روابط عمومی
ارتباطات دوسویه و چهره به چهره از دیرباز موثرترین و کارآمدترین ارتباطات بوده و مخاطب، بازخوردها پیام را به راحتی در اختیار فرستنده قرار می‌دهد بنابراین نارسائی‌ها و نقصان‌های هر پیام به سهولت آشکار می‌شود. در عصر حاضر از ارتباطات دو سویه از طریق رایانه، سایت‌ها و شبکه‌های اینترنت استفاده می‌شود اما ارتباطات چهره به چهره در عصر ارتباطات الکترونیک همچنان ارزش خود را حفظ کرده است.
سعید توکلی مدیر روابط عمومی بیمه سرمد شد
با حکم یعقوب رشنوادی، سعید توکلی به عنوان مدیر روابط‌عمومی بیمه سرمد منصوب شد.
مدیرکل روابط عمومی استانداری مرکزی منصوب شد
محمد طالبی به عنوان مدیرکل جدید روابط عمومی استانداری مرکزی منصوب شد.
با ما یا علیه ما
رابطۀ بین روابط‌عمومی‌ها و خبرنگارها یکی از رابطه‌های بسیار پررنگی است که دو گروه کاری می‌توانند با یکدیگر داشته باشند. هر سازمان و نهادی و بعضی از افراد و رویدادها روابط‌عمومی‌ای دارند که یکی از کارهای‌شان، و شاید مهم‌ترین کارشان، تعامل با رسانه‌هاست.
روابط‌عمومی و مدیریت بحران
در زمان وقوع یك بحران یا رخداد پیش‌بینی نشده در یك سازمان یا جامعه، اولین انتظار مدیران از روابط عمومی خود، تلاش برای حل بحران است و انتقاد از اینكه، چرا به موقع و پیش از بروز بحران، متوجه پیش‌زمینه‌های آن نشده است.
