آینده روابطعمومی با رویکرد پیشبین
پیشبینی؛ پیشنیاز تابآوری است
مکانیزم ماشه، بحران اقتصادی و نقش روابط عمومیها
روابطعمومی و تابآوری سازمانی؛ بازوی راهبردی سازمان در روزهای مبهم
تفکر معکوس؛ ابزار روابطعمومی پیشبین
از شعبه تا شبکه؛ از ارزیاب خسارت تا ارزیاب افکار عمومی
روابط عمومی پیشبین و اقتصاد توجه
راهبردهای روابطعمومی پیشبین؛ گذار از واکنشی به کنشی
یک کارشناس حوزه ارتباطات اجتماعی و رسانه معتقد است: شهرداریها بزرگترین و گسترده ترین نهاد شهری است و معمولا خدماتی که این نهاد به مردم عرضه میدارد، متعدد و متنوع است. این گستردگی دامنه فعالیتها موجب شده تا شهروندان از بام تا شام به طور دایمی و روزمره ارتباطی گسست ناپذیر با این نهاد برقرار نمایند.
از زمانی که کارمندان از حق و حقوق خود آگاهتر شدهاند و به منافع خود بیشتر فکر میکنند، کارفرمایان مجبور شدهاند در رویکردشان نسبت به کارمندان تجدیدنظر کرده و شرکتشان را به جایی بهتر برای کار تبدیل کنند. اگر فکر میکنید شرکتتان در معرض خطر ریزش افراد مستعد قرار دارد پس احتمالا وقت آن رسیده تا از چند استراتژی برای نگهداشت کارمندان استفاده کنید.
به زودی نویسنده انسانی به پایان راه خواهد رسید و رایانهها این کار را به شکلی بهتر انجام خواهند داد. تمام نوشتن یک الگوریتم است. تمام نوشتن عبارت است از "فرایند یا مجموعهای از قوانین که باید در محاسبات یا سایر عملیات حل مسئله دنبال شوند".
دریافت بازخورد از دیگران میتواند ناخوشایند، ناامیدکننده یا حتی آزاردهنده باشد. شاید افرادی که بازخورد میدهند همه جنبهها و واقعیتهای یک موضوع را در نظر گرفته باشند یا بازخورد خود را طوری بیان میکنند که گویی بیشتر از شما میدانند. صرف نظر از سطح دانش آنها، جستوجو، دریافت و ادغام بازخورد از تمام سطوح سازمانتان برای دستیابی به دیدگاه وسیعتر مهم است.
یک مدیر ارتباطات با اشاره به نقش هوش مصنوعی در روابط عمومی بیان کرد: از آنجایی که در حوزه روابطعمومی تعاملات انسانی نقش بسیار پررنگی ایفا میکند، در نتیجه جایگزینی هوش مصنوعی و حتی ابزارها در فرایندهای روابط عمومی نسبت به سایر حوزهها به کندی صورت گرفته ولی در سالهای اخیر شاهد به خدمت گرفته شدن هوش مصنوعی در حوزۀ روابط عمومی هم بودهایم.
طبق یک نظرسنجی مشخص شد دلیل اصلی ترک کار ۵۰٪ از کارمندان، یک مسئول، مافوق، سوپروایزر یا مدیر بد است که این آمار گاهی تا ۷۵٪ هم میرسد! فارغ از اینکه کارمندان چقدر به کارشان و به شرکتی که در آن کار میکنند علاقه داشته باشند، چنانچه آنها تجربهٔ تعامل با مدیری خوب نداشته باشند، شرکت خود را -علیرغم میل باطنیشان- ترک خواهند کرد.
یک مشاور روابط عمومی و فعال رسانهای درباره نقش روابط عمومیها در مدیریت بحران معتقد است: بحران، وضعیتی است که ساختار اصلی و فرعی سازمانها را بر هم میزند و پایداری آنها را به خطر میاندازد بنابر این نیاز است تا بسیار هوشیار باشیم و کاری کنیم تا آرامش تمام ارکان سازمانی حفظ شود.
زمانی که در یک حباب زندگی میکنید که توسط افرادی با دیدگاههای متفاوت از جمله همکاران، اعضای خانواده یا دیگران احاطه شده این موضوع میتواند احساس تنهایی و انزوا را در شما تشدید کند.
مقاله «راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی در تشخیص کلمات کلیدی سایت» تالیف مشترک مریم حاجی اسمعیلی، مرتضی کللی خورموجی، مهدی کرمی، مهرشاد کاکاسلطانی در پانزدهمین همایش روابط عمومی الکترونیک ارائه خواهد شد.
ارتباطات دوسویه و چهره به چهره از دیرباز موثرترین و کارآمدترین ارتباطات بوده و مخاطب، بازخوردها پیام را به راحتی در اختیار فرستنده قرار میدهد بنابراین نارسائیها و نقصانهای هر پیام به سهولت آشکار میشود. در عصر حاضر از ارتباطات دو سویه از طریق رایانه، سایتها و شبکههای اینترنت استفاده میشود اما ارتباطات چهره به چهره در عصر ارتباطات الکترونیک همچنان ارزش خود را حفظ کرده است.
با حکم یعقوب رشنوادی، سعید توکلی به عنوان مدیر روابطعمومی بیمه سرمد منصوب شد.
محمد طالبی به عنوان مدیرکل جدید روابط عمومی استانداری مرکزی منصوب شد.