یک مشاور روابط عمومی و فعال رسانهای درباره نقش روابط عمومیها در مدیریت بحران معتقد است: بحران، وضعیتی است که ساختار اصلی و فرعی سازمانها را بر هم میزند و پایداری آنها را به خطر میاندازد بنابر این نیاز است تا بسیار هوشیار باشیم و کاری کنیم تا آرامش تمام ارکان سازمانی حفظ شود.
تاریخ ایران سرشار از تصمیمهای سرنوشتساز است. گاه انتخابها را پذیرفتهایم و دولت یا نهاد یا شخص تصمیمگیر را تشویق کردهایم و گاه هم حرف و حدیث درباره برخی سیاستها زیاد است که به محض طرح دوبارهشان به واهمه میافتیم که نکند اتفاق بدی بیفتد و وضع از اینی که هست، خرابتر شود.
شمارۀ ۱۴۷ ماهنامۀ مدیریت ارتباطات با پروندۀ ویژهای دربارۀ یوزِرشدگی انسان مدرن و همچنین پروندهای دربارۀ «تعزیه» و نسبت آن با امروز هنر و جامعۀ ایرانی به مدیر مسئولی امیرعباس تقیپور و سردبیری علی ورامینی منتشر شد.
پایگاه خبری ما آنلاین (مدیریت ارتباطات آنلاین) با زمینه فعالیت در محورهای ارتباطات، روابطعمومی، رسانه، تبلیغات، بازاریابی و جامعه اطلاعاتی به عنوان مرجعی تخصصی برای انتشار اخبار و اطلاعات از رویدادهای روز جامعه ارتباطی ایران و جهان از تمامی استادان، مدیران، کارشناسان و فعالان در حوزههای مذکور دعوت میکند تا با ارسال اخبار و یادداشتهای خود به غنای هرچه بیشتر این سایت بیفزایند.
جمعی از اعضای شورای سیاستگذاری هفته روابطعمومی و روئسای دپارتمانهای باشگاه مدیریت ارتباطات یونسکو_ایران همزمان با چهارمین روز از هفته روابطعمومی و روز جهانی موزهها از موزه بانک سپه بازدید کردند.
شماره ۷۵ ماهنامه تحلیلی، آموزشی و اطلاع رسانی مدیریت ارتباطات به صاحبامتیازی و مدیرمسؤولی امیر عباس تقیپور و سردبیری امیر لعلی منتشر شد. رسانه، روابطعمومی، رمان و کتاب چهار پرونده این ماهنامه است.
هر از گاهی شاهد تلاش برای از بین بردن استقلال روابطعمومیها در ساختار سازمانی برخی از دستگاههای دولتی هستیم. این تلاشها که بدون توجه به اسناد و مصوبات قانونی درباره نقش و جایگاه روابطعمومیها در ساختار تشکیلات سازمانی اعمال میشود، نگرانیهایی را متوجه بدنه مدیریتی و کارشناسی این حوزه کرده و بهطور طبیعی، نتایج منفی و خسارتباری را در شکلدهی، حفظ و ارتقای سطح ارتباطات و تعامل سازمانها با ذینفعانشان در پی خواهد داشت.
در دهه های ۱۹۶۰ و ۱۹۷۰، مدیریت سرمایه های فکری به عنوان یک مسؤولیت جنبی به دپارتمان پرسنلی هر سازمان محول شده بود در حالیکه امروزه این مدیریت به عنوان یک وظیفه سازمانی به عهده تمام دپارتمان های سازمان، بویژه «مدیریت ارتباطات»، گذاشته شده است.